Nuovo contratto Fca Aumenti del 2% annuo

Fca e Cnh, firmato rinnovo del contratto. A regime aumenti medi di 145 euro

Fca, siglato il nuovo contratto: "+2% all'anno per le retribuzioni"

Nel comunicato - riportato dal sito di Repubblica - della FCA si legge come "sono tre i principi cardini di questo accordo". "È certamente un ottimo contratto - dicono Fim-Cisl, Uilm, Fismic, Ugl Metalmeccanici e Aqcfr - che dà continuità alla nostra azione contrattuale e soprattutto rafforza il sistema dei premi collegato all'andamento dell'efficienza di stabilimento e con gli incrementi in paga base da una risposta positiva agli impegni che ci eravamo presi con i lavoratori".

"Un altro punto rilevante dell'accordo - spiega Cnh Industrial - è il miglioramento del sistema di welfare aziendale, con un innalzamento della contribuzione a carico dell'azienda, per la previdenza complementare nel 2019 e per tutti i piani di assistenza sanitaria integrativa nel 2020". "Se il contratto firmato è così soddisfacente - fa sapere il segretario Fiom Massari - allora si sarebbe potuto indire un referendum o gli altri sindacati possono presentarlo ai lavoratori". Per un addetto alle linee di montaggio, l'aumento mensile è di 130,19 euro; per il dipendente quadro, 179 euro. "In più, l'aumento della quota a carico delle aziende per adeguare la sanità integrativa (Fasif) e la previdenza integrativa (Cometa) permette ai lavoratori una migliore copertura del welfare per i lavoratori e le loro famiglie". Sempre sull'orario di lavoro si è intervenuto a migliorare l'utilizzo anche a frazioni di un'ora dei permessi annui retribuiti e questo riguarderà per 16 ore anche i lavoratori turnisti. E' stata una trattativa difficile, più volte abbiamo sfiorato alcune volte la rottura ma fortunatamente siamo poi riusciti a convincere l'azienda ad abbandonare alcune sue richieste che mettevano a rischio il negoziato, come: peggioramento dell'istituto della malattia, l'introduzione del lavoro plurisettimanale, e le richieste da parte aziendale di maggior inasprimento sulle sanzioni relativi all'articolo sui "rapporti in azienda".

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